产假期间被公司辞退补偿金是多少
嘉兴法律咨询
2025-05-16
产假被违法辞退,单位应支付二倍经济补偿金。依据《劳动合同法》,违法辞退需双倍赔偿,未及时处理可能导致劳动者权益受损,面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫产假被辞退,常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。选择时,若单位态度恶劣,建议劳动仲裁;若双方有协商基础,可尝试和解。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫产假被辞退应维权。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、辞退通知等;2. 尝试与单位协商,要求合理赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,必要时可提起诉讼。
下一篇:暂无 了