10年前工伤10级还能要求公司赔偿吗

10年前工伤10级仍可要求公司赔偿。依据《工伤保险条例》，公司应赔偿六级月平均工资。若公司不予赔偿，您可根据实情向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。不及时处理，可能影响您的合法权益。
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处理10年前工伤10级赔偿问题，常见方式有与公司协商、申请劳动仲裁。建议先与公司协商赔偿事宜，若协商无果，则可通过劳动仲裁部门申请仲裁来维权。选择合适方式，有效维护自身权益。
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10年前工伤10级赔偿处理：1. 若仍在职，可与公司协商，按《工伤保险条例》要求赔偿。2. 已离职，需准备工伤鉴定书等证据，向劳动仲裁部门申请仲裁。3. 特殊情况，如公司灭失等，需咨询专业律师，探讨法律途径维权。