请假领导不批我该怎么说

领导不批假，可依法维权。依据《劳动法》，员工有权请假，领导无故不批侵犯了你的合法权益，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，否则可能面临合法权益持续受损的不良后果。
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请假不批，常见处理方式有举报和仲裁。若领导不批且沟通无果，可先向劳动行政部门举报尝试解决；若举报无效，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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请假不批，这样应对。先与领导沟通，说明请假原因；沟通无果后，向劳动行政部门提交举报材料；若举报未解决问题，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁，按照程序进行仲裁。