未成年干了半月离职有工资吗

未成年工离职有权要求工资。依据《劳动合同法》，雇佣童工且其付出劳动，应给予报酬，离职时需结清，否则违法。不及时处理可能导致法律纠纷及罚款。
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未成年离职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按劳动法支付工资；2. 若被拒，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付工资及可能的经济补偿。
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处理未成年工离职工资问题，常见方式为协商或法律途径。首选与用人单位协商，要求支付工资；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。