临时工不干了扣工资

若临时工没做满工期被扣工资，用人单位可能需承担支付全额工资及赔偿的责任。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，用人单位应足额支付劳动报酬，无故克扣工资违法。若已扣工资，临时工可要求用人单位补足，并可能申请劳动仲裁或提起诉讼，用人单位还可能面临劳动部门的处罚。
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若临时工没做满工期：1.若无违约或给用人单位造成损失，应全额支付工资；2.若因违反法律或合同约定解除合同并造成损失，应扣除损失赔偿后支付剩余工资。需确保扣除合法合理，避免无故克扣。
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建议临时工先与用人单位沟通，要求按《中华人民共和国劳动法》第五十条规定支付全额工资。若沟通无果，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助，维护自身合法权益。