高中毕业工作缴纳社保可以吗

高中毕业工作后可以缴纳社保，但需满足法定年龄等条件。分析：根据我国法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位应为其缴纳社会保险。高中毕业的学生若已年满16周岁，且与用人单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，则有权要求单位为其缴纳社保。社保缴纳不仅关乎劳动者的权益保障，也是用人单位的法定责任。提醒：若用人单位拒绝为劳动者缴纳社保，或劳动者发现社保缴纳存在问题，如漏缴、少缴等，应及时向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，对于社保缴纳问题，常见的处理方式包括：1. 协商：与用人单位沟通，要求按照法律规定缴纳社保。2. 投诉：向当地劳动监察部门投诉，由监管部门介入处理。3. 法律途径：若协商和投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段解决。选择：根据问题的具体情况，如用人单位的态度、问题的复杂程度等，选择合适的处理方式。一般建议先尝试协商，无果后再考虑投诉或法律途径。
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具体操作：1. 协商阶段：明确社保缴纳的具体要求，与用人单位的人力资源部门或直接负责人进行沟通，提出自己的诉求，并保留沟通记录作为证据。2. 投诉阶段：准备相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交书面投诉材料。监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。3. 法律途径：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位补缴社保并支付相应赔偿。劳动仲裁结果出来后，如用人单位仍不履行，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的权益。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和审理工作，确保自己的诉求得到公正处理。