请问我今天上班的时候，文件丢失导致公司损失2万元，请问责任怎么算

责任需根据具体情况判断。如电脑正常使用损坏，维修费由单位承担；若因你故意或重大过失导致，需赔偿但不超过工资的20%。依据《工资支付暂行规定》，赔偿不得使工资低于最低标准，否则按最低标准执行。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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处理方式需视情况而定。若正常使用损坏，由单位负责维修；若因个人原因，需与单位协商赔偿，赔偿额不超工资的20%。选择方式时，应考虑损坏原因、个人责任及单位规定。
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责任需分情况。操作如下：1.正常使用损坏，及时通知单位，由单位负责维修；2.因个人过失导致，与单位沟通，协商赔偿事宜，确保赔偿不超过工资的20%，且工资不低于最低标准。