暑假工签了劳动合同，之前的工资会发放给我吗？
嘉兴法律咨询
2025-06-09
离职后工资应发放。依据《劳动合同法》，劳动者提供劳动后应获相应报酬，不支付工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职应得工资。操作如下：1.给单位工作，先与雇主沟通，无果则向劳动局投诉或申请仲裁；2.给个人工作，保存证据，直接向法院提起诉讼，要求支付工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要求支付工资方式多样。给单位工作可投诉劳动监察或申请劳动仲裁；给个人工作则直接起诉老板。选择方式需根据具体情况，如合同类型、对方态度等。
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