缴纳了13年职工社保和2年灵活就业社保，退休年

退休年龄的确定主要依据参保类型及国家规定。分析：在我国，职工社保和灵活就业社保的退休年龄规定有所不同。通常，职工社保的退休年龄为男60岁、女50岁（女干部55岁），而灵活就业社保的退休年龄一般为男60岁、女55岁。但具体退休年龄还需结合个人实际情况及当地社保政策综合判断。若您既有职工社保又有灵活就业社保，一般情况下会按照主要参保类型或最后参保类型来确定退休年龄。提醒：若对退休年龄存在疑问或发现社保缴纳记录有误，可能表明问题比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，确定退休年龄的常见方式包括查阅相关法律法规、咨询当地社保部门或专业法律顾问。选择不同处理方式时，应优先考虑官方渠道，如直接咨询当地社保部门，以获取最准确、最权威的信息。若官方渠道无法解决问题或存在争议，可考虑寻求专业法律顾问的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若主要参保类型为职工社保，且符合男60岁、女50岁（女干部55岁）的退休条件，则按照职工社保规定办理退休手续。2.若最后参保类型为灵活就业社保，且符合男60岁、女55岁的退休条件，则按照灵活就业社保规定办理退休手续。3.若存在多重参保情况，且难以确定退休年龄，可向当地社保部门提供完整的参保记录，由社保部门根据相关规定进行综合判断。4.若对社保部门的判断存在异议，可申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。在此过程中，建议寻求专业法律顾问的协助，以确保法律程序的正确性和有效性。请注意，以上内容仅供参考，具体操作还需结合当地社保政策及个人实际情况进行判断。