工厂十二个小时不合法怎么办

工厂十二小时工作制不合法，可投诉或解除合同。《劳动法》规定每日工作时间不超8小时，超时工作违法，长期如此将严重影响员工健康及权益。
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对工厂十二小时工作制，常见处理方式为投诉或协商解除合同。若希望继续工作可尝试与工厂协商调整工时；若无法接受，则向劳动局投诉以维权。
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工厂十二小时工作制不合法。操作如下：1. 与工厂沟通，要求调整至合法工时；2. 若沟通无果，收集加班证据；3. 向当地劳动局提交投诉材料，并附上证据；4. 等待劳动局调查处理，必要时可申请仲裁解除合同。