离职单位不让走,说没到一个月

您已经提前30天书面通知了单位想要离职，但单位仍然拒绝，这违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您有权在通知期满后离职，无需单位同意。若单位拒绝，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
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从法律角度，确保离职过程合法且顺利，您应：1. 提前30天以书面形式通知单位；2. 与单位协商确定交接事宜，并完备交接手续；3. 若单位拒绝接受交接或办理离职手续，保留相关证据；4. 如有必要，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。遵循这些步骤，可以最大限度地保护您的合法权益。
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如果您在离职前未完成交接手续，单位有权要求您完成交接，但不能以此为由拒绝您离职或扣发工资。根据相关规定，您应提前通知单位并完备交接手续，但若单位拒绝接受交接或办理离职手续，您可以主张由此造成的损失。因此，双方应积极配合完成交接，以确保离职过程顺利进行。