尘肺病达到六级，单位按什么标准赔偿？

尘肺病六级，单位应按工伤标准赔偿。法律依据明确，如《工伤保险条例》规定，六级伤残可获14个月本人工资的一次性伤残补助金。若单位未及时处理，将影响员工权益，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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尘肺病六级，赔偿处理如下：1.首先进行工伤鉴定，确定伤残等级。2.与单位协商，要求按《工伤保险条例》支付14个月工资的一次性伤残补助金。3.若单位拒绝赔偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.仲裁不满，还可通过法律途径提起诉讼，确保获得应有赔偿。
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处理尘肺病六级赔偿，常见方式是首先进行工伤鉴定，然后依据《工伤保险条例》与单位协商赔偿。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与公正性，确保自身权益得到保障。