在厂里厕所抽烟罚款2000怎么办

厂里对厕所抽烟罚款2000元需核实其合法性。

分析：首先，需查看公司规章制度或劳动合同中是否有明确规定在厕所抽烟的罚款金额。若规定合法且明确，则员工需遵守。但若罚款金额过高或规定不明确，可能涉及违法。员工有权要求公司提供罚款依据，并核实其合法性。

提醒：若公司强制执行高额罚款，且无法提供合法依据，可能构成对员工权益的侵犯。此时，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：

1. 与公司沟通时，保持冷静，明确表达个人对罚款的质疑，并要求公司提供罚款的合法依据。若公司无法提供，可要求调整罚款金额或取消罚款。

2. 向工会反映时，详细说明情况，并提供相关证据。工会将协助员工与公司沟通，维护员工权益。

3. 若申请劳动仲裁或提起诉讼，需准备充分的证据材料，包括公司规章制度、劳动合同、罚款通知等。同时，了解相关法律法规，确保个人权益得到充分保障。在仲裁或诉讼过程中，遵循法律程序，积极维护个人合法权益。
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处理方式：

从法律角度，员工面临此类问题可采取以下方式处理：一是与公司沟通，要求公司提供罚款的合法依据，并表达个人意见；二是向工会反映，寻求工会帮助，维护员工权益；三是若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护个人合法权益。

选择建议：根据问题的严重性和个人意愿，选择适合的处理方式。若公司态度积极且愿意协商，则首选沟通；若公司态度强硬，则考虑向工会反映或申请劳动仲裁。