非法用工是否要经过行政部门确认？

非法用工需经行政部门确认。依据《劳动法》等，非法用工包括无照经营和雇佣童工，违规者将受警告、罚款等处罚，严重者或停产整顿，甚至承担刑事责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，社会秩序混乱。
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非法用工需依法处理。具体操作：1.发现非法用工，立即向劳动行政部门举报；2.行政部门调查确认后，对违规单位警告、责令改正；3.若造成劳动者损害，要求赔偿；4.严重违规者，如使用童工或劳动安全不达标，可处以罚款，甚至停产整顿；5.涉及刑事责任者，依法追究。
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非法用工常见处理方式为警告、责令改正、罚款等。选择处理方式需根据非法用工的具体情形和严重程度决定，如涉及童工或严重劳动安全违规，应更严厉处罚。